Налоговая новость: удаленная работа

10.04.2013  -  В Трудовом кодексе официально закрепили статью об удаленных работниках.

Владимир Путин подписал разработанный Минтрудом России закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи». Этот документ призван легализировать труд удаленных работников.

Теперь заключить трудовой договор с такими сотрудниками можно на расстоянии. Для этого стороны должны обменяться электронными документами. Но работодателю все равно необходимо будет направить сотруднику по почте бумажный экземпляр договора. Не позднее трех календарных дней, с той даты, когда он был заключен электронно. Также компания имеет право запросить нотариально заверенные копии документов от самого работника. Например, паспорт, ИЛС, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании и т.д. Но это остается на усмотрение самой организации.

Еще один важный момент. Запись о дистанционной работе вносят в трудовую книжку по желанию работника. А трудовой стаж в таком случае можно подтвердить и экземпляром трудового договора. Соответствующие поправки закрепил Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 60-ФЗ.

Источник: http://www.glavbukh.ru