Оформление отношений ИП с “удалёнщиками”...

16 октября 2019

     

Все хотят работать из дома (а лучше на море), не тратить время на дорогу в офис, нервы на начальника, грызню с коллегами, короче вот это вот все.
Конечно фриланс и удаленка позволяют это сделать!
     
Однако, работодателю не интересно оформлять фрилансера в штат.
В этом нет никакого смысла, так как тогда у работодателя возникают расходы - налоги, взносы и т.д. и ему обычно проще посадить работника в офис.
    
Но выход есть - гражданско-правовой договор!
    
Фрилансер может заключить с заказчиком-ИП договор гражданско-правового характера — договор подряда (ст. 702 ГК РФ) или договор оказания услуг (ст. 779 ГК РФ), тогда это будут не трудовые, а гражданско-правовые отношения, которые регулируются не Трудовым, а Гражданским кодексом.
    
Источник: "Юрист Шупиков"

     
       

 

Комментарии (0)
Список пуст
Написать комментарий
Обновить картинку

Подпишись на рассылку

Карта сайта

Заблудились?
Не страшно!
Карта поможет найти верный путь!..

Обо мне

Рад Вас приветствовать
на своем сайте. Давайте знакомиться!
Загрузка...